지출 계획 (Spending Plan)과 재무관리 서비스(FMS)

지출 계획 (Spending Plan)과 재무 관리 서비스(FMS)

개별 예산은 PCP 및 IPP를 구현하고, IPP에 기록된 건강과 안전을 보장하는데 필요한 서비스, IPP내용의 목표달성을 위한 활동 및 품목을 구매하는데 사용할 수 있는 리저널센터로부터 개인에게 승인된 자금입니다. 독립 조력자와 재정 관리 서비스 비용은 개인 예산안에서 사용되어집니다. 현재 리저널 센터 고객의 경우 자기 결정 프로그램 참가자를 위한 예산은 지역 센터가 지난 12개월 동안 장애우 개인의서비스에 지출한 금액과 같습니다. 지역 센터 시스템을 처음 접하거나 이전에 12개월 동안 지출한 적이 없는 장애우의 경우, IPP 팀은 유사한 상황에 있는 사람에 대해 지역 센터가 지불한 현재기준부터 지난 12개월 동안 지출된 평균 비용을 기준으로 자금을 결정할 것입니다. 리저널센터는 평균보다 더 높거나 더 낮은 비용이 필요할 때 다음과 같은 기준을 가지고 각 개인의 필요를 고려할 것입니다.

1) 개별 예산 금액 변경 요청

IPP 팀은 다음과 같은 이유로 귀하의 개별 예산을 변경할 수 있습니다.
1. 장애우 개인의 상황변화(부모의 죽음, 이혼, 건강, 졸업), 필요(지병의 발생 등 건강문제, 상황변화에 따른 필요, 합리적이유로 필요변화, 새로운 필요의 유발) 또는 자원(개인보험이 끊어짐, IHSS의 시간이 줄어듦,) 변화가 있다. 또는
2. IPP에서 충족되지 않은 사전 요구 사항이나 자원이 있습니다. (IPP에 언급되어져 있으나, 어떠한 이유로 프로그램에 참여하지 못했거나 서비스를 사용하지 못했을 경우, IPP에 언급되어져 있는 프로그램이나 서비스를 리저널센터로부터 제공받지 못했을 경우)
리저널 센터는 변경 사항(unmet needs)을 포함한 최종 장애우에게 지급해야 할 개별 예산 금액을 자기 결정 프로그램은 “총체적으로 비용 중립적”이어야 한다는 원리에 의하여 자기결정프로그램 참가자가 여전히 기존 시스템에 있을 때 발생하는 비용과 거의 동일함을 증명해야 합니다.

이것은 참가자가 예산을 늘릴 수 없다는 것을 의미하지는 않습니다. 즉, 일부 장애우는 PCP를 반영한 IPP에 의하여 개인예산 지출의 증가가 필요하고 또 다른 장애우는 개별 예산 자금의 지출이 줄어들 수 있지만 전체적으로는 균등할 것입니다.

장애우가 개별 예산 금액에 대해여 리저널센터와 동의하지 않는 경우, 장애우는 Lanterman 법에 따라 동일한 적법 절차 권리를 보유하게 됩니다. 공정 청문회를 요청하고 행정법 판사에게 출석할 수 있습니다. 또한 예산에 대한 이의 제기시에 독립 조력자, 변호사에게 당신의 옹호를 도와 달라고 요청할 수도 있습니다.

2) 지출 계획(Spending Plan)

사람 중심 계획을 통해 SDP 참가자는 지출 계획을 수립해야 합니다. 이 계획은 장애우의 꿈과 비전을 실행하기 위한 목표를 달성하고, 건강과 안전을 보장하는 데 필요한 모든 서비스와 모든 도움의 유형에 따르는 지불을 위해 자금지출 계획서를 작성함으로 가능해집니다.
지출 계획은 SDP 각자의 개별예산을 사용하여 구매할 각 서비스, 활동 등의 각각의 항목의 비용을 작성하여야 합니다. 여기에는 모든 SDP 참여자에게 필요한 서비스인 FMS와 독립 조력자의 비용이 포함됩니다. 각 서비스의 비용을 결정할 때 급여 외에 직원 복리후생 비용, 갑근세 및 보험료를 포함해야 합니다. 총 지출 계획 금액은 개별 예산 금액을 초과할 수 없습니다. 지출 계획서는 IPP에 첨부되어야 합니다.
더 자세한 정보를 위해서 여기를 클릭하세요. DDS guidance on individual budgets.
재정 관리 서비스(FMS)를 통하여 자기 결정 프로그램 참가자는 모든 서비스에 대한 비용을 지불해야 합니다.
FMS는 독립적이며 리저널센터의 지배를 받지 않지만 당신이 정한 FMS는 당신의 리저널센터와 계약("공급업체" 라고 함)해야 합니다. 귀하의 개별 FMS 비용은 당신의 개별 예산에서 지불됩니다.

3) 재무관리 서비스- Financial Management Services (FMS)

FMS는 다음을 수행합니다.
1. 당신에게 제공된 서비스, 활동 및 항목에 대한 청구서를 당신의 서비스 제공자에게 지불한다.
2. 1년 내내 충분한 여유가 있는지 확인하기 위해 개인 예산을 어떻게 지출하고 있는지에 대한 월별 회계 명세서를 당신에게 제공한다.
3. 당신이 결정하여 고용한 직원과 근로자에 대한 세금을 납부하고 모든 고용상태 및 기타 법률을 준수하도록 당신을 돕는다.

다양한 수준의 지원을 제공하기 위해 세 가지 유형의 FMS 제공 형태가 있습니다.
사용 중인 서비스 수에 따라 각각의 비용이 다릅니다.
1. 청구서 지불인 – 장애우가 직원을 직접 고용하지 않고 에이전시 또는 프로그램 서비스를 구매 했을 경우 FMS는 고객이 지불해야 하는 비용을 지불해 주는 역할을 한다.
2. 단독 고용주 – 청구서 지불 외에도 장애우가 직원을 직접 고용하면, 그 직원에게 급여를 FMS가 매달 지급하여 준다. 그러나 그 직원이 필요한 보험 및 책임은 FMS가 지지 않는다.
3. 공동 고용주 – 청구서 지불 외에도 FMS가 직원의 "고용주"로 역할을 수행하며, 그 직원이 필요한 보험 및 책임을 진다.

좋은 재무관리 서비스(FMS)를 선택하기 위한 질문들

캘리포니아의 자기 결정 프로그램에 대해 얼마나 알고 있습니까?
재무 관리 서비스 제공자로서 어떤 경험을 했습니까?
어떤 FMS 모델을 제공합니까? Bill Payer, 단독 고용주, 공동 고용주
나와 어떻게 소통할 것인가?
개인 예산 개발에 대해 질문이 있는 경우 도와주실 수 있습니까?
내가 공동 고용주라면 내 직원을 고용하는 데 어떤 역할을 하시겠습니까?
내가 좋아하지 않는 사람을 고용하고 싶다면?
내 직원 중 한 명을 해고해 달라고 요청한 적이 있습니까? 그리고 그 이유는 무엇입니까?
직원들로부터 근무 시간 기록표를 어떻게 받을 수 있습니까?
예산 내에서 지출해야 하는 것보다 더 많이 지출하는 경우 어떻게 알려 주시겠습니까?
개인 예산을 어떻게 사용하고 있는지에 대한 월간 보고서를 어떻게 보내시겠습니까?
질문이 있는 경우 어떻게 답변을 받을 수 있습니까?

For more information on FMS list, go to https://www.dds.ca.gov/initiatives/sdp/resources-and-tools/

To read the directive on FMS agencies, click here: https://www.dds.ca.gov/wp-content/uploads/2019/02/SDP_FMS_20200825.pdf.

To read the directive on FMS rates, go to https://www.dds.ca.gov/wp-content/uploads/2019/02/SDP_FMSRates_20190201.pdf

You should interview prospective FMSs and make sure you are comfortable with them. To see suggestions for interview questions, go to Finding the Right Providers.